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  关于印发《贾汪区在职教师从事有偿家教处理暂行办法》的通知           ★★★ 【字体:
关于印发《贾汪区在职教师从事有偿家教处理暂行办法》的通知
作者:办公室    文章来源:转发    点击数:    更新时间:2011-12-7  

 

关于印发《贾汪区在职教师  

从事有偿家教处理暂行办法》的通知  

 

 

贾教委〔200915  

  

各教育中心校,局直管各学校:  

为进一步加强教师职业道德建设,规范中小学教育教学秩序,提高教师依法从教的自觉性,进一步树立面向全体学生的人文理念,倡导教师自觉抵制有偿家教行为,维护教师为人师表的良好形象,现将《贾汪区在职教师从事有偿家教处理暂行办法》印发给你们,请加强宣传教育并遵照执行。  

附:《贾汪区在职教师从事有偿家教处理暂行办法》  

二○○九年七月一日  

    主题词:在职教师 家教 处理 通知  

    中共贾汪区文教体局委员会            200971 

   

   

   

     

贾汪区在职教师  

从事有偿家教处理暂行办法  

   

为进一步加强教师职业道德建设,规范中小学教育教学秩序,提高教师依法从教的自觉性,进一步树立面向全体学生的人文理念,倡导教师自觉抵制有偿家教行为,维护教师为人师表的良好形象,依据《教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律条规,制定本办法:  

一、办法适用的范围与对象  

贾汪区中小学校(幼儿园)在职在编的公办教师(以下简称在职教师)。  

二、在职教师不得从事以下行为  

1.利用学校资源、在外租(借)用场地或在家里举办有偿家教班;  

2.利用工作之便,强制或暗示学生参加各种形式的有偿家教;  

3.互相介绍学生或互相提供有偿家教生源并从中获利;  

4.未经学校同意,擅自在社会力量办学机构兼职任课;  

5.动员或变相动员学生参加校外办学机构的补习或为其提供生源从中获利;  

6.其他违反有关政策规定从事有偿家教服务的行为。  

三、举报奖励机制  

实行“有偿家教”有奖举报制度,欢迎社会各界对违反以上情况者进行实名举报,凡经调查核实者,给予第一举报人现金奖励。奖励资金由被查处者所在学校支付,举报电话:教育局组织人事科:87618686,贾汪区教育局监察室:7616305。  

四、有偿家教事实取证与认定  

(一)凡涉及有偿家教的网络举报、来信来访举报、电话举报以及上级转办的举报件等,区教育局及相关学校都应依据举报线索,通过明察暗访等形式进行调查取证,并将调查结果记录备案。  

(二)有偿家教行为的认定:  

在调查取证过程中获得以下事实依据之一的,可以界定为有偿家教行为。  

1.在职教师课外辅导学生直接或间接获得家长给予的现金报酬行为的;  

2.在职教师在家中或租用场所或协助他人有规律性地对相对固定学生进行有偿辅导的;  

3.在职教师一次对5位以上的学生进行课外有偿辅导的。  

五、从事有偿家教的处理   

在职教师从事学生的课外辅导必须征得学校同意,如未经学校同意,经查属有偿家教行为的,根据情节轻重和影响大小,分别给予以下处理:  

1、经查确属有偿家教行为,本人能对从事有偿家教所造成的危害有正确认识,主动谢绝家长相关要求,自觉停止有偿家教行为,个人主动写出书面认识,及时消除不良影响的,可免予责任追究。  

2、经查确属有偿家教行为,在组织查处中隐瞒事实真相,不能主动停止有偿家教行为,不能主动写出书面认识,又不接受组织上的批评教育,在教育内部造成不良影响的,责令写出书面检查,并在全区教育系统内通报批评。三年内不得参与职评和各级各类评优、评先。是特级教师、名教师、骨干教师和学科带头人的,按批准权限取消其相应称号;未满见习期的新教师从事有偿家教的,解除聘用合同。  

3、学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿家教,按组织程序给予免除职务处理并调离岗位;是特级教师、名教师、骨干教师和学科带头人的,同时按批准权限取消其相应称号。  

4、经处理,不听劝告继续从事有偿家教活动的,年度考核一票否决,当年年度考核确定为“不合格”等次,并按有关规定给予相应的纪律处分,有荣誉称号的取消其相应的荣誉称号,调离岗位,五年内不得晋级、参与职评和各级各类评优评先。在学校和社会上造成极坏影响的,视情节予以低聘一级教师职务。  

5、因有偿家教行为造成严重影响,不适合在学校教育教学岗位工作的,按程序取消其教师资格,解除聘用合同和劳动关系,予以辞退。  

7、其他未能涉及的事项,视情节轻重由学校和教育局共同认定处理。  

六、健全抵制有偿家教的工作责任制,倡导在职教师自觉抵制有偿家教,是当前和今后一个时期的师德师风建设重要内容之一。要建立完善培优扶困机制,在注重优秀生、特长生培养的同时,加强对学困生的学业辅导工作,确保学困生顺利完成学业。要加强思想政治教育,坚持正确舆论导向,树立正面典型,科学协调管理,积极探索预防与惩治相结合的管理新机制。  

1、明确工作责任的主体。学校是遏制在职教师从事有偿家教的主要责任单位,要以《中小学教师职业道德规范》为内容,组织教师开展学习,强化教师的思想政治教育、职业道德教育、遵纪守法教育,倡导教师自觉抵制有偿家教。  

2、强化目标管理责任。校长、处(室)主任或级(科)组长、在职教师应层层签订《抵制有偿家教责任书》,教师签订《自觉抵制有偿家教承诺书》,明确要求在职教师不得在任何时间、地点从事有偿家教活动。  

3、明确合同条款内容。学校应将“在职教师不得从事有偿家教”作为聘用条件纳入教师聘用合同条款,并明确对违规人员在岗位聘任上的相应处理条款。  

4、建立自查自纠机制。学校要结合本办法,建立本单位“抵制有偿家教”自查自纠制度,发现在职教师从事有偿家教行为的要及时给予批评教育,采取有效措施予以制止。  

学校对本校在职教师从事有偿家教不予及时处理,在社会上造成不良影响的,取消学校当年的评先、评优资格。  

七、其它民办学校可以结合本校实际,参照执行。  

本办法由区文化教育体育局组织人事科负责解释,自发文之日起执行。  

   

   

 

二○○九年七月一日  

 

 

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